Ons Talent Program voor young professionals is een uniek ontwikkelprogramma waarin we je opleiden en je begeleiden naar een baan bij een topwerkgever. Bovendien coachen we je tijdens je eerste jaar bij je werkgever. Zo kan jij je persoonlijk en professioneel optimaal ontwikkelen tot een echte specialist in data & analytics. Lees verder over het programma, waar de Talent Program uit bestaat en wat zijn de kansen voor jou na het afronden van Talent Program.
Heb je een (bijna) afgeronde WO opleiding of maximaal twee jaar werkervaring?
Toegepaste statistiek in je curriculum en bovenmatige interesse in data &
analytics? En wil je ontwikkelen tot data specialist? Dan is ons Talent Program
misschien wel iets voor jou.
De Talent Program vindt ieder voorjaar en najaar plaats.
Eerste volgende editie start op 20 september 2021.
De laatste dag van het programma is op 12 november 2021.
Locatie: Bunnik (tenzij het niet mogelijk is door de Covid-19 maatregelen, dan online)
Meld je nu aan voor de selectieprocedure. We maken graag kennis met je!
Lees hier de ervaringen van oud kandidaten >
We beginnen met een fulltime data & analytics opleiding van 7 weken. Je wordt getraind door de beste specialisten in de markt. Tijdens de opleiding ontwikkelen we je vakkennis, persoonlijke vaardigheden en leer je met meerdere tools werken. We besteden veel aandacht aan het toepassen van de theorie in de praktijk door bijvoorbeeld praktijkcases en bedrijven die ons bezoeken tijdens de opleiding.
Je krijgt circa 2 maanden full time training in het gebruik van data in datagedreven organisaties, data preparatie, methoden en technieken, tooling én vaardigheden als gesprekstechnieken, impactvol presenteren, rapporteren en visualiseren.
Zo bevat het programma onder andere de volgende onderwerpen:
Daarnaast werk je gedurende de week aan een case waarbij je de geleerde stof in praktijk brengt.
We begeleiden je naar een vaste baan bij een topwerkgever in een functie als Data Analist, Data Scientist, Database Marketeer of Marketing Intelligence Specialist. Je start met een detachering en daarna word je door de werkgever in dienst genomen. We brengen je aan tafel, geven je gesprekstraining en begeleiden je tijdens je sollicitatieproces. Wanneer je gestart bent met je nieuwe baan, blijven we je coachen tijdens je eerste jaar. Ook nodigen we je uit voor kennissessies waarin je je vakkennis up-to-date kan houden. Wat dacht je ervan om te werken bij bol.com, Eneco, De Persgroep, ING, KPN of andere topwerkgevers?
Bekijk de ervaringen van oude kandidaten en schrijf je nu in.
Cmotions Recruitment is onderdeel van Cmotions. We zijn specialist en marktleider in data, analytics en data science met al ruim 15 jaar ervaring met het ontwikkelen, plaatsen en coachen van top talent in data & analytics. Meer weten? Kijk op Cmotions.nl.